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Derrière les 40 ans de succès de Présentation Design

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Il est d’actualité de se questionner sur les facteurs pouvant assurer la pérennité d’une entreprise. Combien d’entreprises voit-on naître et mourir chaque jour? Qu’est ce qui fait qu’une entreprise fleurit et grandit… pendant 40 ans !?
Raymon Vintage

Sans contredit, le leadership de son dirigeant y est pour quelque chose.  Saura-t-il  mobiliser ses troupes? Créer une identité propre à son entreprise? La rendre attirante aux yeux de ses employés et de ses collaborateurs ?

L’entreprise, son produit et son image évolueront-t-ils au même rythme que le marché? S’adapteront-ils aux nouvelles technologies ? En bout de ligne, les résultats seront-ils profitables ?

Sans prétention et à la lumière de quelques observations, voici quelques éléments clés qui ont guidé notre succès au fil du temps.Raymond L.

Diplômé en design de présentation en 1973, Raymond Lefebvre est d’abord étalagiste à Montréal et à New York. Il acquiert rapidement les outils nécessaires pour mettre sur pied son entreprise, en 1974.

Dirigée par son fondateur depuis 40 ans, Présentation Design se spécialise dans le design, la conception et la fabrication de stands modulaires et sur mesure.

Encore aujourd’hui, Raymond n’hésite pas à mettre la main à la pâte. Son esprit créatif, sa rigueur, son intégrité et sa curiosité lui ont permis de tisser des liens serrés avec clients et fournisseurs et de faire évoluer continuellement son offre.

Il n’hésite pas une seconde lorsqu’on lui demande ce qui a contribué le plus au succès de son entreprise.

« C’est le souci du détail, de façon constante, peu importe l’envergure du projet qui fait la différence (…) On veut trouver la meilleure solution pour réaliser le projet de notre client (…) une fois qu’on l’a trouvée, rien ne doit être laissé au hasard dans l’exécution »

Au fil du temps, la qualité demeure donc une priorité fondamentale. Cette philosophie est intégrée et partagée par l’ensemble des membres de l’équipe, qui compte aujourd’hui une quinzaine de personnes.

Certains employés cumulent 10, 15, 30 et même 35 ans de service.

Le faible taux de roulement et la fidélité des piliers peuvent aussi être considérés comme des facteurs clés.
Équipe VintageÉquipe 2015
Grâce à ses départements de design, de graphisme, d’imprimerie, de laminage, de menuiserie, et de peinture en plus de ses services de transport et d’installation, la compagnie se positionne aujourd’hui comme un « one stop shop ».

« 75% des éléments vendus sont pensés et fabriqués ici. Nous sommes donc en mesure d’offrir un service clé en main impeccable, partout dans le monde et à bon prix. »

De toute évidence, il n’y a pas de recette magique puisqu’une multitude d’autres facteurs peuvent contribuer au succès d’une entreprise ainsi qu’à sa pérennité.

Nous sommes toutefois convaincus de la contribution manifeste des éléments précités et continuerons d’évoluer dans ce sens au cours des prochaines années.

50 ans d’affaires, ça parait bien non? Et pourquoi pas plus?


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